活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和业务相关，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新驱动，共筑未来”或“团结一心，共谋发展”等。

活动时间与地点

选择一个合适的日期和地点举办年会，考虑到员工的日程安排和参与度，最好选择一个周末或假期，地点可以选择公司内部或外部的场地，根据预算和活动规模来决定。

1、开场致辞：由公司高层领导发表致辞，总结过去一年的工作成果，展望未来的发展。

2、表彰环节：对优秀员工、团队进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，增强活动的娱乐性和互动性。

4、主题演讲：邀请行业专家或公司内部专家进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等。

5、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强员工的参与度和活跃度。

6、晚宴：举办丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和沟通。

活动流程

1、前期准备：确定活动方案、预算、场地、节目等，并提前通知员工活动时间和地点。

2、活动当天：按照流程进行活动，确保每个环节的顺利进行。

3、活动后期：整理活动照片、视频等资料，进行总结和反馈，以便于改进和优化未来的活动策划。

宣传与推广

在活动前，通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传和推广，提高员工的参与度和期待值。

预算与资源安排

制定详细的预算和资源安排，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、节目制作、奖品等费用，确定负责每个环节的人员和任务分工，确保活动的顺利进行。

安全与应急预案

制定安全与应急预案，确保活动的安全进行，包括场地安全、食品卫生、消防安全等方面的措施和应急处理方案。

活动评估与反馈

活动结束后，进行活动评估和反馈，收集员工的意见和建议，以便于改进和优化未来的活动策划，对活动的成果进行总结和展示，让公司高层领导和员工共同见证公司的成长和发展。

是一个可能的福田公司年会策划方案，具体方案还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和优化。