明确活动目的

要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是为了展示公司文化和发展方向，明确目的后，才能更好地确定活动的主题和形式。

确定预算

根据公司的规模和财力，确定年会的预算，预算将决定活动的规模、场地、餐饮、娱乐等多个方面，在确定预算时，要考虑到员工的期望和公司的实际需求。

选择活动时间和地点

选择合适的时间和地点是年会成功的关键，时间要考虑到员工的可用性和公司的日程安排，地点则要考虑到参与人数、交通和场地设施等因素。

1、主题：根据公司的文化和年会的目的，确定一个具有代表性的主题。

2、节目安排：可以安排员工表演节目，展示公司的团队精神和员工才艺，也可以邀请外部嘉宾进行演讲或表演。

3、餐饮：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，确保员工吃得开心、舒适。

4、游戏环节：可以设置一些有趣的游戏环节，加强员工之间的互动和团队合作。

5、颁奖环节：为了表彰优秀员工和团队，可以设置颁奖环节。

制定详细计划

制定一个详细的计划，包括每个环节的时间安排、人员分工、物资准备等，确保每个环节都能顺利进行。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息，邀请员工参加，可以制作邀请函或海报，增加年会的吸引力。

在年会现场，要确保每个环节都能顺利进行，及时解决突发问题，后期要对年会进行总结，分析活动的成果和不足，为以后的活动提供参考。

就是关于如何进行公司年会策划活动的一些建议，希望能对你有所帮助。