年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新与发展”、“团结协作，共创未来”等。

时间和地点

确定年会的时间和地点，时间应考虑公司的年度工作计划和员工的休假时间，地点则应考虑交通便利性、场地大小和设施条件等因素。

策划流程

1、策划小组成立：组建一个由公司内部员工组成的策划小组，负责年会的整体策划和执行。

2、确定预算：根据公司的预算和需求，制定详细的预算计划。

3、邀请嘉宾：根据年会的主题和公司的业务需求，邀请相关嘉宾参加年会。

4、节目安排：组织员工进行节目排练和彩排，确保节目质量和参与度。

5、场地布置：根据主题和预算，进行场地布置和装饰。

6、餐饮安排：根据员工的口味和需求，安排合适的餐饮服务。

7、活动安排：根据公司的文化和员工需求，安排合适的活动，如抽奖、游戏、表演等。

8、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体等途径，进行年会的宣传推广。

1、开场致辞：由公司领导进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：由员工自编自演的节目表演，展示公司的文化和团队精神。

3、嘉宾演讲：邀请相关嘉宾进行演讲，分享经验和见解。

4、抽奖环节：设置合适的奖项和抽奖环节，增加员工的参与度和互动性。

5、互动游戏：组织合适的互动游戏，增强员工的团队合作和沟通能力。

6、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

7、闭幕致辞：由公司领导进行闭幕致辞，总结年会的成果和收获。

后期工作

1、活动总结：对年会进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考。

2、照片和视频制作：制作年会照片和视频，留下美好的回忆。

3、后续跟进：对年会上达成的合作意向和项目进行后续跟进，确保项目的顺利进行。

是一个基本的察右中旗公司年会策划方案，具体实施时需要根据公司的实际情况进行调整和补充，祝您策划顺利！