项目背景

五原年会作为公司一年一度的重要活动，旨在回顾过去一年的工作成果，展望未来发展方向，加强团队凝聚力，为了确保年会的成功举办，现需招聘年会策划方案相关人员。

招聘岗位及职责

1、年会策划主管：负责制定年会整体策划方案，包括主题、流程、节目安排等，确保年会顺利进行。

2、活动执行专员：负责年会的现场布置、设备调试、节目协调等工作，确保年会现场秩序井然。

3、宣传推广专员：负责年会的宣传推广工作，包括制作宣传材料、发布活动信息等，提高年会的知名度和参与度。

4、餐饮协调员：负责与餐饮供应商沟通，确保年会餐饮服务的质量和口味，满足参会人员的需求。

招聘要求

1、年会策划主管：

（1）具有丰富的活动策划经验，熟悉各类活动流程及细节；

（2）具备较强的组织协调能力、沟通能力和创新能力；

（3）熟悉活动预算编制及成本控制。

2、活动执行专员：

（1）具有活动执行经验者优先；

（2）熟悉活动现场布置、设备调试等流程；

（3）具备较强的执行力和团队协作能力。

3、宣传推广专员：

（1）具有活动宣传推广经验者优先；

（2）熟悉各类宣传渠道和宣传材料制作；

（3）具备较强的文字表达能力和创意能力。

4、餐饮协调员：

（1）熟悉餐饮服务流程及供应商管理；

（2）具备较强的沟通协调能力和问题解决能力。

招聘流程

1、发布招聘信息：通过公司内部渠道、招聘网站等途径发布招聘信息。

2、简历筛选：HR部门对投递的简历进行筛选，挑选出符合岗位要求的候选人。

3、面试：组织面试官对候选人进行面试，了解其工作经验、技能水平、性格特点等方面的情况。

4、录用：根据面试结果，确定录用人员，并与其签订劳动合同。

是五原年会策划方案招聘的相关内容，希望能够帮助您找到合适的人才，确保年会的成功举办，如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。