活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展目标等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和喜好。“创新未来”、“团结奋进”等。

活动目的

明确年会的目的是非常重要的，它决定了整个活动的方向和内容，常见的目的包括：

1、感谢员工一年的辛勤工作；

2、提升员工的团队凝聚力和归属感；

3、展示公司的业绩和发展方向；

4、加强公司与员工、员工与员工之间的沟通和交流。

活动时间与地点

根据公司的实际情况，选择一个合适的时间和地点进行年会，考虑到员工的上班时间和交通情况，一般选择在周末或假期进行，地点可以选择公司内部或外部的场地，如酒店、会议中心等。

参与人群

确定参与年会的人员范围，包括公司领导、员工、客户等，根据参与人群的特点和需求，安排相应的活动和节目。

1、开场节目：可以由公司领导进行简短的致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、文艺表演：可以邀请员工或外部团队进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等。

3、游戏环节：安排一些有趣的互动游戏，增强员工的参与感和团队精神。

4、颁奖典礼：对优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励员工继续努力。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和沟通。

6、其他活动：如抽奖、互动问答等，增加活动的趣味性和互动性。

场地布置与氛围营造

根据活动的主题和目的，进行场地布置和氛围营造，可以悬挂旗帜、彩带等装饰物品，播放公司歌曲或轻松的音乐，营造出欢乐、温馨的氛围。

预算与费用

根据活动的规模和内容，制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、音响设备、餐饮、节目排练等费用，要确保在预算范围内进行活动策划和执行。

宣传与推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行年会的宣传和推广，让更多的员工和客户了解年会的主题和内容，提高活动的参与度和影响力。

在活动执行过程中，要确保各项工作的顺利进行，并及时处理突发情况，活动结束后，进行后期总结和评估，总结经验教训，为今后的活动提供参考。

是一个基本的公司年会活动策划方案，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。